Rywalizacja o topowe talenty prawnicze w Stanach Zjednoczonych jest ogromna. Kancelaria prześcigają się w oferowaniu kandydatom lepszych warunków pracy i płacy, z tyłu nie pozostaje też sektor publiczny. 

Departament Sprawiedliwości USA (United States Department of Justice, w skrócie DOJ) wprowadził właśnie dla kandydatów bonusy za przyjęcie pracy (signing bonus) w wysokości 25 tys. dolarów. Ale to nie wszystko, żeby utrzymać talent w sektorze publicznym (Civil Division), już zatrudnieni prawnicy mają otrzymać bonsy w wysokości 60-220 dolarów miesięcznie (retention bonuses).

Czy to pomoże? Można mieć wątpliwości, gdyż prawnicy zatrudnieni w DOJ poddani są ogromnej medialnej presji ze względu na kontrowersyjne projekty i działania administracji prezydenta Trumpa, których muszą bronić przed sądami. Do tego dochodzą stawki oferowane przez kancelarie prawne, z którymi, nawet po uwzględnieniu ww. bonusów, ciężko konkurować komukolwiek w sektroze publicznym.

***

Autor: Witold Jarzyński, headhunter w agencji JARZYŃSKI Recruitment.