Kogo szukamy?
• osoby z min. 5-letnim doświadczeniem zawodowym na samodzielnym stanowisku
• osoby z min. 3-letnim doświadczeniem w obszarze RODO i ochrony prywatności
• osoby, która rozumie produkt, model biznesowy i kontekst technologiczny
• osoby samodzielnej, odpowiedzialnej i nastawionej na współpracę zespołową
• osoby komunikującej się jasno - również w rozmowie z klientami biznesowymi i zespołami technicznymi
Mile widziane:
• doświadczenie przy projektach związanych z AI Act
• praktyka w pracy z branżą gamingową, e-commerce lub SaaS
• doświadczenie w sporach IT lub projektach regulowanych (np. sektor finansowy, medyczny)
Czym będziesz się zajmować?
• doradztwem w zakresie prawa nowych technologii (AI, IT, SaaS, cloud)
• kompleksowym wsparciem w obszarze RODO i prywatności
• projektowaniem i negocjowaniem umów technologicznych (wdrożeniowych, licencyjnych, SaaS, cloud, outsourcing IT)
• wsparciem klientów przy wdrażaniu i komercjalizacji rozwiązań AI
• analizą ryzyk regulacyjnych i budowaniem modeli zgodności dla produktów cyfrowych
• udziałem w projektach międzynarodowych oraz negocjacjach z globalnymi dostawcami
Jak pracujemy?
• hybrydowo (Warszawa / Wrocław, ok. 2–3 dni w biurze)
• projektowo i zespołowo - często na styku prawa, technologii i biznesu
• w kulturze bieżącego feedbacku
Feedback przekazujemy sobie wzajemnie na bieżąco. Dodatkowo, dwa razy w roku prowadzimy rozmowy rozwojowe w formule feedforward.
Co oferujemy?
• jasno określoną ścieżkę rozwoju (Senior Associate → Counsel / Manager → Senior Counsel / Senior Manager)
• realny wpływ na projekty i kierunek rozwoju praktyki
• mentoring ze strony doświadczonych liderów NewTech
• możliwość budowania marki osobistej (publikacje, webinary, program ambasadorski #TechnoLegals)
• formę współpracy dopasowaną do okoliczności (UoP lub B2B)
• prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie, Multisport, LegacyApp
Wynagrodzenie i forma współpracy
Wynagrodzenie zależy od doświadczenia i formy współpracy.
Dla współpracy B2B: 10 000 – 13 000 zł netto. W przypadku większego doświadczenia, jesteśmy otwarci na negocjacje warunków i zaproponowanie wyższego stanowiska w ramach zespołu.
Dla innych form współpracy – warunki ustalamy indywidualnie.
Proces rekrutacji
Prosty i transparentny. Całość trwa ok. 2 tygodni.
1️⃣ Rozmowa wstępna (ok. 30 minut)
2️⃣ Rozmowa merytoryczna z case’em technologicznym (ok. 1h)
W LBKP łączymy prawo, technologię i biznes w realnych projektach.
Pracujemy blisko klientów, zespołowo i bez zbędnego formalizmu - skupiając się na rozwiązaniach, które da się wdrożyć w dynamicznym środowisku technologicznym.
Nie budujemy zespołów wokół „działów prawa”.
Budujemy je wokół produktów, technologii i wyzwań, z którymi mierzą się nasi klienci.
Do zespołu Jacka Cieślińskiego (Senior Manager) oraz Ewy Knapińskiej (Senior Counsel) w praktyce NewTech Law szukamy osoby, która chce rozwijać się w obszarze prawa nowych technologii, AI i ochrony danych - przy realnych projektach produktowych i negocjacjach z globalnymi partnerami.
O zespole
NewTech Law to prawo dla technologii, innowacji i produktów cyfrowych.
Wspieramy startupy, software house’y, dostawców chmury, SaaS, studia gamingowe, e-commerce, organizacje rozwijające AI oraz podmioty działające w środowiskach regulowanych.
Projektujemy modele prawne dla produktów cyfrowych, negocjujemy kontrakty technologiczne, prowadzimy projekty związane z wdrożeniem AI i RODO oraz przygotowujemy organizacje na zmieniające się regulacje (m.in. AI Act, Data Act).
Prawo traktujemy jako element strategii produktu - nie jako blokadę jego rozwoju.
Wydawca:
