ADMINISTRATOR DANYCH OSOBOWYCH Administratorem Twoich danych jest MELD Jodłowski Szczawiński i Partnerzy Radcowie Prawni i Adwokaci z siedzibą pod adresem: ul. Wita Stwosza 2, 40-035 Katowice, KRS 0000826669, której dokumentacja rejestrowa przechowywana jest przez Sąd Rejonowy Katowice-Wschód w Katowicach, VIII Wydział Gospodarzy KRS, REGON: 385470428, NIP: 9542812319 (dalej: „Administrator” lub „my”). KONTAKT Z ADMINISTRATOREM W sprawach dotyczących Twoich danych osobowych możesz się kontaktować z Administratorem na ww. adres pocztowy Administratora lub adres elektroniczny: biuro@meld.pl. TWOJE DANE OSOBOWE Przetwarzamy wszelkie Twoje dane przekazane nam w ramach aplikacji oraz zebrane w ramach procesu rekrutacji. ZASADY PRZETWARZANIA DANYCH OSOBOWYCH I PRYWATNOŚĆ W procesie rekrutacyjnym przetwarzamy Twoje dane osobowe w zakresie niezbędnym do: • oceny Twoich kwalifikacji, zdolności i umiejętności potrzebnych do pracy na stanowisku, na które aplikujesz, rozpatrzenia lub wyboru Twojej aplikacji ; • obrony przed potencjalnymi roszczeniami, a także w celu ewentualnego kierowania roszczeń; • jeśli wyrazisz na to zgodę – analizy Twoich danych, które dobrowolnie zamieszczasz w swojej aplikacji, np. Twój wizerunek, zainteresowania lub rozpatrzenia Twojej aplikacji również w kolejnych przeprowadzanych przez Administratora rekrutacjach. Podstawą prawną przetwarzania dawnych jest: • podjęcie działań przed zawarciem umowy, zmierzających do jej zawarcia, na Twoje żądanie jako osoby, której dane dotyczą (art. 6 ust. 1 lit. b) RODO); • ciążący na nas obowiązek prawny, w szczególności wynikający z przepisów Kodeksu pracy (art. 6 ust. 1 lit. c) RODO); • nasz prawnie uzasadniony interes w postaci kontaktu, w tym prowadzenia korespondencji, analizy wyników Twoich testów kompetencji lub informacji zebranych z portali zawodowo – biznesowych np. LinkedIn oraz obrony przed potencjalnymi roszczeniami lub w związku z kierowaniem ewentualnych roszczeń (art. 6 ust. 1 lit. f) RODO); • w przypadku jej wyrażenia – Twoja zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a) RODO). Jeżeli chcesz, aby Twoja aplikacja była rozpatrywana przez nas także w kolejnych rekrutacjach, wyraźnie poinformuj nas o tym, np. przez odpowiednią informację przekazaną wraz z dokumentami aplikacyjnymi. Taka zgoda może przybrać formę np. takiej klauzuli: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym również podczas kolejnych rekrutacji na podobne stanowiska, przeprowadzanych przez MELD Jodłowski Szczawiński i Partnerzy Radcowie Prawni i Adwokaci.” Zasadniczo, prosimy o nieprzekazywanie nam podczas procesu rekrutacji żadnych danych wrażliwych, takich jak np. informacje o stanie Twojego zdrowia czy inne dane wskazane w art. 9 RODO. Podanie przez Ciebie danych jest: • w zakresie niezbędnym do zidentyfikowania Ciebie i Twoich kwalifikacji - dobrowolne, ale niezbędne do udziału w procesie rekrutacyjnym, do ewentualnego zawarcia i wykonania umowy, a także w celu prowadzenia korespondencji, w tym kontaktu zwrotnego dotyczącego rekrutacji. Brak wyrażenia zgody na przetwarzanie danych dodatkowych uniemożliwi nam ich wykorzystanie w procesie rekrutacji, w tym oceny Twojej osoby jako kandydata; • w zakresie pozostałych danych - dobrowolne i nie jest konieczne do rozpatrzenia Twojej aplikacji. Możesz jednak zdecydować o podaniu nam dodatkowych danych, jeśli uznasz to za uzasadnione. Podanie takich danych jest równoznaczne z udzieleniem przez Ciebie zgody na ich przetwarzanie stosownie do treści niniejszej klauzuli informacyjnej. Administrator nie przewiduje przetwarzania danych zebranych w toku rekrutacji na potrzeby marketingu bezpośredniego lub podejmowania decyzji opierających się wyłącznie na zautomatyzowanym przetwarzaniu, w tym profilowaniu. Twoje dane nie będą przekazywane poza Europejski Obszar Gospodarczy. OKRES PRZECHOWYWANIA TWOICH DANYCH OSOBOWYCH Twoje dane będą przechowywane przez okres nie dłuższy niż jest to konieczne dla realizacji celów, dla których są przetwarzane, tj. przez okres trwania procesu rekrutacyjnego lub - w zależności od Twojej dodatkowej dobrowolnej zgody - przyszłych rekrutacji lub do czasu wycofania zgody, a następnie do chwili upływu okresu przedawnienia ewentualnych roszczeń, chyba że przepisy prawa będą nas zobowiązywać do dłuższego przetwarzania tych danych. ODBIORCY DANYCH Twoje dane osobowe możemy przekazać dostawcom usług publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom usług IT (takich jak hosting) oraz dostawcom systemów informatycznych. TWOJE UPRAWNIENIA Masz prawo do: • dostępu do Twoich danych, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, • wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania danych, • cofnięcia zgody na przetwarzanie danych osobowych w każdym czasie. Cofnięcie zgody nie będzie wpływać na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano na podstawie Twojej zgody przed jej wycofaniem, • wniesienia skargi do Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych (więcej na stronie: https://uodo.gov.pl/pl/83/155).