Poszukujemy samodzielnego prawnika z doświadczeniem, który będzie potrafił nie tylko udzielić porady prawnej, ale także w sposób aktywny wpływać na rozwój biznesu klientów. Nasi Klienci oczekują od Kancelarii nie tylko rozwiązań prawnych, ale także biznesowego doradztwa, które przyniesie im realną wartość i będzie wsparciem w osiągnięciu ich celów biznesowych. Dlatego też od kandydatów oczekujemy:
- tytułu adwokata lub radcy prawnego,
- otwarcia i nastawienia na dawanie pro-biznesowych porad,
- pełnej samodzielności w realizowaniu powierzonych zadań i podejmowaniu decyzji,
- odpowiedzialności za prowadzoną sprawę oraz zdolności do podejmowania inicjatywy w tym zakresie,
- zainteresowania tematyką AI, rozumienia jej potencjału oraz wyzwań prawnych z nią związanych,
- doświadczenia (min. 4 lata) w kompleksowej obsłudze korporacyjnej spółek w tym wsparcia w bieżącej obsłudze kontraktowej, w szczególności spółek z branży IT i branż pokrewnych,
- doświadczenia w zakresie kompleksowej realizacji projektów korporacyjnych (M&A),
- mile widziane doświadczenie z zakresu ochrony danych osobowych (RODO), najlepiej w IT i e-commerce,
- biegłej znajomości języka angielskiego, pozwalającej na swobodną obsługę klientów anglojęzycznych, kompleksową obsługę transakcji oraz przygotowywanie dokumentacji w języku angielskim,
- umiejętności delegowania pracy na innych członków zespołu i nadzorowania jej wykonania,
- umiejętności pracy w zespole i logicznego myślenia,
- dokładności i sumienności w wykonywaniu powierzonych zadań.
- bieżąca obsługa prawna przedsiębiorstw i spółek, w tym podmiotów międzynarodowych, w szczególności spółek z branży IT i branż pokrewnych,
- opracowywanie i weryfikacja umów, w szczególności z branży IT, e-commerce, AI,
- prowadzenie lub uczestnictwo w transakcjach inwestycyjnych w spółki oraz transakcjach M&A, w tym przygotowywanie dokumentów korporacyjnych, transakcyjnych, rejestracja wniosków,
- działanie na rzecz rozwoju działalności Kancelarii,
- kierowanie pracą młodszych prawników.
Pracę w pełnym wymiarze, w młodym i ambitnym zespole, w przyjaznej atmosferze bliższej startupom czy firmom IT niż kancelariom.
Wynagrodzenie na fakturę w przedziale do 13.000,00 zł netto miesięcznie, w zależności od doświadczenia i umiejętności kandydata, na podstawie umowy B2B.
Możliwość pracy hybrydowej – zdalnej i w biurze w Warszawie lub Bielsku-Białej.
Premie kwartalne oraz pakiet opieki medycznej.
Szansę na rozwój i zdobycie doświadczenia zawodowego poprzez:
a) Dostęp do specjalistycznych szkoleń z IT, AI oraz innych dziedzin prawa.
b) Współtworzenie własnych narzędzi IT Kancelarii.
c) Współpracę z zewnętrznymi prawnikami – ekspertami w niszowych specjalizacjach.
d) Udział w eventach, podcastach, szkoleniach, izbach gospodarczych.
e) Współpracę z zagranicznymi klientami i udział w programach ich pozyskania.
f) Wzięcie udziału w programach marketingowych Kancelarii (budowa marki osobistej).
Specjalizujemy się w obsłudze firm z branż IT, AI, e-commerce oraz startupów. Mamy wieloletnie doświadczenie w prowadzeniu transakcji inwestycyjnych, prawie spółek, obsłudze korporacyjnej, RODO a także prawie umów. Od 2015 roku nieustannie stawiamy na zdobywanie wiedzy w poszukiwaniu najlepszych rozwiązań dla Naszych Klientów, dzięki czemu Kancelaria Sawaryn i Partnerzy wciąż rozwija się o nowe usługi.
W Kancelarii stawiamy na zrównoważony rozwój zarówno zawodowy, jak i osobisty. Nasze biura znajdują się w centrum Warszawy oraz Bielska-Białej, ale jesteśmy otwarci na okazjonalną pracę zdalną, aby zapewnić elastyczność naszym pracownikom. Dbamy o jakość życia naszych pracowników, dlatego staramy się nie pracować poza standardowymi godzinami, dając przestrzeń na życie poza pracą. Regularnie organizujemy spotkania integracyjne i wyjścia, aby wzmocnić zespół i utrzymać otwartą, przyjazną atmosferę. Chociaż zewnętrznie zachowujemy profesjonalizm w relacjach z klientami, wewnętrznie panuje swobodna komunikacja, co sprawia, że praca w naszym zespole jest przyjemnością.
Nasz proces rekrutacji:
1. Przyjmowanie aplikacji: Prosimy o przesyłanie CV do 21 kwietnia 2025 r.
2. Rozmowa telefoniczna: Krótka rozmowa telefoniczna (15 minut) z wybranymi kandydatami.
3. Kazus prawny: Po przejściu pierwszego etapu rekrutacji, wybrani kandydaci otrzymają krótkie zadanie w formie kazusu prawnego. Celem zadania jest sprawdzenie zdolności do logicznego myślenia i analizy, a nie specjalistycznej wiedzy w danym temacie. Kazus zostanie wysłany mailowo do kandydatów, którzy zakwalifikują się do tego etapu.
4. Spotkanie z Partnerami: Finaliści zostaną zaproszeni na spotkanie osobiste lub online z Partnerami spółki.
Wydawca:
