– Uprawnienia adwokata lub radcy prawnego.
– Do 3 lat doświadczenia zawodowego w obszarze dotyczącym prawa budowlanego, zamówień publicznych i obsługi inwestycji.
– Samodzielność w pracy i umiejętność dochodzenia do rozwiązań własną analizą. Nie oczekujemy gotowej eksperckiej wiedzy — oczekujemy zdolności do samodzielnego rozwiązywania problemów, przy otwartości na wskazówki bardziej doświadczonych prawników.
– Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
– Umiejętność pracy w zespole i otwartość na informację zwrotną — u nas feedback jest codziennością, nie wyjątkiem.
Jesteś Associate w Zespole Infrastruktury. Od początku samodzielnie prowadzisz powierzone Ci zadania, a zakres odpowiedzialności rośnie wraz z Twoim doświadczeniem. Na start koncentrujesz się na trzech obszarach:
– Analizujesz i przygotowujesz. Samodzielnie analizujesz zagadnienia prawne oraz przygotowujesz projekty pism i analiz, konsultując z opiekunem merytorycznym bardziej złożone kwestie.
– Prowadzisz elementy postępowań przetargowych. Samodzielnie przygotowujesz fragmenty dokumentacji przetargowej i odwołań, współpracując ze starszymi prawnikami przy najbardziej złożonych zagadnieniach rynku zamówień publicznych.
– Masz bezpośredni kontakt z klientem. Bierzesz udział w spotkaniach i telekonferencjach, a w prostszych sprawach samodzielnie odpowiadasz na pytania klientów już od pierwszych miesięcy pracy.
Pracujesz w Zespole — masz przypisanego opiekuna merytorycznego, z którym konsultujesz trudniejsze kwestie, ale za realizację powierzonych zadań odpowiadasz samodzielnie. Odpowiadasz przed Szefem Zespołu Infrastruktury.
– Realną odpowiedzialność od pierwszych tygodni. Współprowadzisz projekty, które wpływają na polską infrastrukturę — drogi, kolej, energetykę, a nie tylko asystujesz przy pracy innych.
– Opiekuna merytorycznego i konkretny feedback. Wiesz, do kogo przyjść z trudniejszym pytaniem, ale za wynik swojej pracy odpowiadasz samodzielnie, a błędy traktujemy jako naturalny element rozwoju, nie porażkę.
– Jasno określoną ścieżkę rozwoju. Wiesz, czego się od Ciebie oczekuje na kolejnym etapie i co musisz umieć, żeby awansować na Senior Associate.
– Bezpośrednią współpracę z Partnerami i Zespołem - Twoja praca jest zauważana od początku, a nie dopiero po latach.
– Wynagrodzenie adekwatne do doświadczenia, do uzgodnienia. Forma współpracy: kontrakt B2B.
Wydawca: