Do naszego zespołu poszukujemy zaangażowanego i samodzielnego prawnika (uprawnienia adwokata lub aplikanta adwokackiego mile widziane), specjalizującego się w prawie upadłościowym i restrukturyzacyjnym. Będziesz pracować w ścisłej współpracy z doradcą restrukturyzacyjnym oraz adwokatami przy złożonych i interesujących projektach z zakresu prawa upadłościowego i restrukturyzacyjnego. Dodatkowym atutem kandydata będzie praktyczna znajomość procedury cywilnej w zakresie postępowania egzekucyjnego oraz doświadczenie w prowadzeniu negocjacji ugodowych.
Wymagania:
1. Doświadczenie – minimum 1 rok praktyki w prowadzeniu postępowań upadłościowych i restrukturyzacyjnych;
2. Praktyczna obsługa Krajowego Rejestru Zadłużonych (KRZ).
3. Bardzo dobra znajomość procedury cywilnej (KPC) oraz prawa gospodarczego/upadłościowego/restrukturyzacyjnego;
4. Praca w wymiarze 8 godzin dziennie, 5 dni w tygodniu stacjonarnie w siedzibie Kancelarii;
5. Bardzo dobra organizacja pracy własnej, rzetelność, skrupulatność i samodzielność.
1. Obsługa postępowań upadłościowych – prowadzenie spraw z ramienia syndyka oraz występowanie jako pełnomocnik dłużnika;
2. Obsługa postępowań restrukturyzacyjnych – reprezentowanie klientów w postępowaniach (w tym PZU – postępowanie o zatwierdzenie układu) jako pełnomocnik dłużnika lub w imieniu nadzorcy układu;
3. Bieżąca obsługa KRZ (warunek konieczny) – obsługa systemu Krajowego Rejestru Zadłużonych oraz stałe monitorowanie biegu spraw;
4. Reprezentacja procesowa – stawiennictwo na rozprawach sądowych jako pełnomocnik syndyka lub pełnomocnik dłużnika;
5. Udział w spotkaniach z klientami oraz prowadzenie korespondencji (mailowej i procesowej) z klientami, komornikami oraz sądami;
6. Sporządzanie opinii prawnych oraz pism procesowych (również w sprawach spoza obszaru upadłościowego);
W przypadku aplikanta/adwokata zakres obowiązków zostanie rozszerzony o prowadzenie innych spraw z portfolio Kancelarii, łącznie ze zastępstwem procesowym i stawiennictwem na rozprawach sądowych.
1. Konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do wiedzy i kwalifikacji;
2. Elastyczność w wyborze formy zatrudnienia (Umowa o pracę lub kontrakt B2B);
3. Pełne zrozumienie dla obowiązków aplikanckich – umożliwiamy udział w zajęciach i praktykach oraz oferujemy możliwość dofinansowania aplikacji / szkolenia;
4. Atrakcyjne zagraniczne wyjazdy integracyjne;
5. Atmosfera – praca w przyjaznym, młodym, dynamicznym i wspierającym się zespole.
Wydawca:
